दशा सन्धि दुई ग्रह-अवधिबीचको जोडनी हो, सामान्यतया एक महादशाको अन्तिम छ देखि बाह्र महिना र अर्को महादशाको पहिलो छ महिना, जब पुरानो शासक ग्रहले आफ्नो कमान सुम्पिरहेको हुन्छ र नयाँ ग्रहले अझै पूर्ण रूपमा कार्यभार सम्हालेको हुँदैन। यो विंशोत्तरी चक्रको सबैभन्दा अस्थिर अवधिमध्ये एक हो, र काम गर्ने पेसेवरका लागि यो प्रायः त्यही बेला आउँछ जब सबै कुरा बदल्ने इच्छा जाग्छ, जागिर, क्षेत्र, सहर। वैदिक ज्योतिषले यो बेचैनीलाई कुनै गडबडी मान्दैन। यसले यसलाई कमान-हस्तान्तरणको स्वाभाविक हलचलका रूपमा पढ्छ, र राम्ररी सम्हालियो भने यही सोचविचार गरेर गरिने करियर परिवर्तनका लागि सबैभन्दा राम्रो झ्याल बन्छ।
दशा सन्धि के हो?
दशा सन्धि बुझ्न पहिले विंशोत्तरी प्रणालीले जीवनलाई कसरी बाँड्छ भन्ने सम्झनुपर्छ। विंशोत्तरी ले नौ ग्रहमध्ये प्रत्येकलाई वर्षको एक लामो अवधि सुम्पन्छ, एक महादशा, जसको बेला त्यो ग्रह तपाईंको अनुभवको प्रमुख सञ्चालक बनेर काम गर्छ। सूर्यले छ वर्ष शासन गर्छ, चन्द्रमाले दस, शनिले उन्नाइस, र यसरी नै एक निश्चित क्रममा, जुन मिलेर एक सय बीस वर्ष पूरा गर्छन्। धेरैजसो काम गर्ने मानिसका लागि एउटै महादशाले पेसेवर जीवनको पूरै एक अध्याय ओगट्छ, र पूरा करियर यिनै दुई वा तीन लामा अवधिभित्र खुल्छ।
दशा सन्धि यिनै दुई अध्यायबीचको जोडनी हो। संस्कृत शब्द सन्धि को अर्थ जोडनी, मिलन-बिन्दु वा सन्ध्या हो, त्यही शब्द जुन दिनको उषाकाल र साँझको ती संक्रमणका लागि प्रयोग हुन्छ, त्यो सन्ध्या जब न रात पूरा हुन्छ न दिन। दशा-चक्रमा लागू गर्दा यो त्यो अवधिको नाम हो जसमा एक महादशा बन्द हुँदैछ र अर्को खुल्दैछ। पुरानो ग्रह-सञ्चालक बिदा लिँदैछ, र नयाँ आइसकेको त हुन्छ तर अझै कमानमा पूर्ण रूपमा बसेको हुँदैन।
व्यवहारमा यो जोडनी कुनै एउटा क्षण होइन। यो बाहिरिने महादशाको अन्तिम खण्ड र भित्रिने महादशाको सुरुको खण्डमा फैलिएको हुन्छ, सामान्यतया पुरानो अवधिको अन्तिम छ देखि बाह्र महिना र नयाँ अवधिको पहिलो छ महिनाजति। यस बेला कुण्डली, मानौँ, एकैसाथ दुई अधिकारीद्वारा सञ्चालित हुन्छ, एउटा थाकेको ग्रह जसले चाबीहरू सुम्पिरहेको छ र एउटा ताजा ग्रह जसले अझै भवन सिक्दैछ। यही दोहोरोपनले यस अवधिलाई त्यसको विशिष्ट स्वभाव दिन्छ, यो अनुभूति कि तपाईंको जीवनका आधारभूत नियम चुपचाप फेरि लेखिँदैछन्।
सन्धिमा के बदलिन्छ र के बदलिँदैन भन्ने स्पष्ट पार्नु उचित हुन्छ। तपाईंको जन्म-कुण्डलीका ग्रह हल्लिँदैनन्; तिनी बसेका भावहरू बदलिँदैनन्; तपाईंको आधारभूत कर्म-खाका ठ्याक्कै जस्तो थियो त्यस्तै रहन्छ। जे बदलिन्छ त्यो हो कुन ग्रह अगाडि आउँछ भन्ने, अब कुन ग्रहका विषय, पाठ र भोकले आउँदा वर्षको कार्यसूची तय गर्दैछन् भन्ने। बुध महादशाअन्तर्गत बनेको करियर, छिटो, संवादप्रिय, व्यावसायिक, अचानक केतु अवधिमा प्रवेश गर्न सक्छ जसको यी कुनैमा कुनै रुचि छैन, र यो बेमेल व्यक्तिले त्यसको कारण बुझ्नुभन्दा धेरै अगाडि नै महसुस गर्न थाल्छ। यी अवधि कसरी समयबद्ध हुन्छन् भन्ने गहिरो प्रक्रिया आधारभूत विंशोत्तरी दशा मार्गदर्शिका मा दिइएको छ, जसलाई यससँगै पढ्नु उपयोगी हुन्छ।
तीन तहमा सन्धि
सन्धि केवल महादशामा सीमित छैन। यही जोडनीको ढाँचा दशा-क्रमको हरेक तहमा दोहोरिन्छ, कुनै प्रतिरूपजस्तै। दुई महादशाबीच एक ठूलो जोडनी छ, र यही जोडनी हो जससँग यो लेख मुख्यतया सम्बन्धित छ। एउटै महादशाभित्र दुई अन्तर्दशा (उप-अवधि) बीच एक सानो जोडनी छ। र यसभन्दा पनि सूक्ष्म एक जोडनी छ, अन्तर्दशाभित्रका उप-उप-अवधि, अर्थात् प्रत्यन्तर्दशा बीच। ठूलो महादशा सन्धि त्यही हो जसले प्रायः करियरलाई नयाँ ढंगले व्यवस्थित गर्छ; सानो सन्धिहरूले ती कम झड्का र दोहोरो सोच उत्पन्न गर्छन् जुन कुनै पनि लामो अवधिमा आइरहन्छन्। जोडनी कैयौँ नापमा फर्किन्छ भन्ने चिन्नुले किन केही संक्रमण हल्का कम्पनजस्ता र केही भूकम्पजस्ता लाग्छन् भन्ने बुझ्न मद्दत गर्छ।
दशा सन्धि किन यति अस्थिर लाग्छ
मानिसहरू कुनै ज्योतिषीकहाँ "मलाई लाग्छ म दशा सन्धिमा छु" भन्दै विरलै आउँछन्। तिनीहरू यो भन्दै आउँछन् कि कुनै बेला अर्थपूर्ण लाग्ने कुरा अब फिक्का भएको छ, कि तिनी दुई जीवनबीच फसेको महसुस गर्छन्, कि तिनलाई थाहा नै हुँदैन कि तिनी सफल हुन लागेका हुन् कि टुट्न लागेका। यही वर्णन सन्धिको बोली हो। यो किन यस्तो लाग्छ भन्ने बुझ्नाले अलमलको धार कम हुन्छ।
पहिलो कारण यो हो कि पुरानो कर्म घुलिरहेको हुन्छ। शास्त्रीय दृष्टिमा महादशा त्यो अवधि हो जसमा कर्मको एउटा खास पुलिन्दा पाक्छ र प्रकट हुन्छ। अवधि बन्द हुँदै जाँदा त्यो कर्म लगभग सकिन्छ, र त्यसले बोकेका विषयहरूको ऊर्जा घट्छ। बाहिरिने ग्रहले आकर्षक बनाएको काम खोक्रो लाग्न थाल्छ, त्यसमा केही बिग्रिएकाले होइन, तर त्यसलाई अर्थपूर्ण बनाउने ऊर्जात्मक आदेश फिर्ता लिइँदैछ भन्ने कारणले। जागिर बदलिएन; त्यससँगको तपाईंको सम्बन्धलाई सजीव राख्ने ग्रह बदलियो।
दोस्रो कारण यो हो कि नयाँ ऊर्जा अझै स्थिर भएको हुँदैन। आउने ग्रह उपस्थित त हुन्छ तर अझै अधिकारपूर्ण हुँदैन। त्यसका विषय झिलिमिली गर्छन्, तपाईंलाई एक नयाँ दिशा, एक नयाँ भोक, फरक किसिमको कामको झलक मिल्छ जसले तपाईंलाई तान्छ, तर तपाईं त्यसमा पूर्ण विश्वासका साथ काम गर्न सक्नुहुन्न किनभने ग्रहले अझै आफ्नो आसन पूरै ग्रहण गरेको हुँदैन। नतिजा एक विशिष्ट बीचको अवस्था हुन्छ: पुरानो प्रेरणा गइसकेको, नयाँमा अझै भरोसा छैन। यही सन्धिको भावनात्मक पहिचान हो, र यही कारण हो कि यति धेरै मानिसले यो जोडनीलाई एकैसाथ अड्किएको र बेचैन महसुस गर्छन् भन्छन्।
एक देहगत र भावनात्मक आयाम पनि छ जसलाई शास्त्रीय ग्रन्थहरूले गम्भीरतापूर्वक लिन्छन्। सन्धि एक सन्ध्या भएकाले, अपूर्ण प्रकाशको समय, यसलाई घटेको जीवनशक्ति, बिग्रिएको निद्रा, अनिर्णय र सामान्य उद्देश्य-बोधको पातलिनुसँग जोडिन्छ। यो दुर्भाग्यको निर्णय होइन; यो भूमिको वर्णन हो। सन्धि पार गर्ने व्यक्तिले आफू बानी परेको त्यो स्थिर ग्रह-समर्थनभन्दा कम लिएर काम गरिरहेको हुन्छ, ठीक त्यसरी नै जसरी कुनै यात्रीले पहाडी भञ्ज्याङ पार गर्दा पातलो हावामा हिँड्छ। असहजता वास्तविक हो, तर त्यो उचाइको असहजता हो, चोटको होइन।
सन्धिले अस्थिर पार्ने अन्तिम कारण यो हो कि यसले ती सामान्य चिन्हहरू हटाइदिन्छ जसबाट हामी आफू राम्रो गरिरहेका छौँ कि छैनौँ भनी आँक्छौँ। स्थिर महादशाअन्तर्गत सफलता र असफलता स्पष्ट हुन्छन्, त्यो ग्रहको भाषामा जित्नु कस्तो देखिन्छ भन्ने तपाईंलाई थाहा हुन्छ। सन्धिमा ती मापदण्ड आफैँ प्रवाहमा हुन्छन्। बाहिरिने अवधिका मापदण्ड अब लागू हुँदैनन्, र भित्रिने अवधिका मापदण्ड अझै स्थापित भएका हुँदैनन्। त्यसैले कुनै व्यक्तिले पहिले काम गर्ने सबै कुरा गर्दा पनि असफल महसुस गर्न सक्छ, केवल यसकारण कि सफलताको परिभाषा बीचमै फेरि लेखिँदैछ। यसलाई सीधै नाम दिनुले प्रायः निकै राहत दिन्छ।
सन्धिमा लुकेको करियरको अवसर
दशा सन्धिलाई केवल एक सहने अवधि मान्नु सजिलो हुन्छ, मानौँ ढोका थुनेर, केही नबदलेर, नयाँ महादशा स्थिर हुने पर्खाइमा बस्नुपर्छ। यो प्रवृत्ति आधा सही छ र आधा एक खेर गएको अवसर। सन्धि साँच्चै अशान्त हुन्छ, तर यही अशान्ति त्यो कुरा हो जसले एक वास्तविक परिवर्तनलाई सम्भव बनाउँछ। संरचनाको त्यही ढिलो हुनु जुन विघटनजस्तो लाग्छ, त्यही ढिलोपन पनि हो जसले जीवनलाई नयाँ ढंगले मिलाउन दिन्छ।
विचार गर्नुहोस्, एक करियर परिवर्तनले वास्तवमा के-के माग्छ। यसले माग्छ कि तपाईंका विद्यमान प्रतिबद्धताको पकड त्यति ढिलो होस् कि तपाईं तिनमाथि प्रश्न उठाउन सक्नुहोस्; कि तपाईंको पहिचान त्यति तरल होस् कि तपाईं केही अरू हुने कल्पना गर्न सक्नुहोस्; कि छोड्ने मूल्य सामान्यभन्दा कम लागोस्। स्थिर महादशाअन्तर्गत यी तीनै कठिन रहन्छन्, ग्रहको आदेशले तपाईंलाई दृढतापूर्वक आफ्नै धारमा समाइराख्छ। सन्धिमा तीनै एकैसाथ नरम हुन्छन्। पुरानो काम फिक्का भइसकेको, पुरानो पहिचान पहिले नै प्रश्नमा, र छोड्ने मूल्य अनौठो किसिमले कम लाग्छ किनभने तपाईंको एक हिस्सा पहिले नै गइसकेको हुन्छ। परिवर्तनका ती परिस्थिति जसलाई तपाईंले सामान्यतया बनाउनुपर्थ्यो, यहाँ बस उपस्थित हुन्छन्।
यही कारण हो कि सबैभन्दा प्रभावशाली करियर परिवर्तन, त्यो वकिल जो शिक्षक बन्छ, त्यो इन्जिनियर जसले कम्पनी सुरु गर्छ, त्यो कर्पोरेट प्रबन्धक जो उपचार-कामतिर मोडिन्छ, प्रायः दशा सन्धिको वरिपरि जम्मा हुन्छन्, यिनमा संलग्न मानिसले यो शब्द कहिल्यै नसुनेका भए पनि। सन्धिले परिवर्तनलाई बाध्य गर्दैन, तर त्यसले ढोका खोलिदिन्छ र त्यसलाई रोकिरहेको फर्निचर हटाइदिन्छ। यो क्षणप्रति सजग व्यक्ति त्यो ढोकाबाट निस्कन सक्छ; सबै कुरा जस्ताको तस्तै राख्न लड्ने व्यक्तिले बस त्यो सिरेटो सहन्छ।
यस अवसरको एक खास आकार छ जसलाई बुझ्नु आवश्यक छ। आउने ग्रहले भोक र क्षमताको एक नयाँ समूह ल्याउँदैछ, र महत्त्वपूर्ण कुरा यो छ कि यी प्रायः त्यस्तो कामतिर संकेत गर्छन् जसलाई व्यक्त गर्न व्यक्ति पहिले उपयुक्त थिएन। शुक्र अवधिपछि आउने शनि अवधिले कुनै कलाकारलाई संरचना, संस्था र लामो धैर्यपूर्ण निर्माणतिर मोड्न सक्छ। राहु अवधिपछि आउने गुरु अवधिले कुनै बेचैन सट्टेबाजलाई शिक्षण, मार्गदर्शन वा सल्लाहकार-कामतिर मोड्न सक्छ। सन्धि त्यो क्षण हो जब आउने ग्रहले के चाहन्छ भनी पढियोस् र त्यसतिर रुख फर्काउन थालियोस्, आँखा चिम्लेर हाम फालेर होइन, तर नयाँ ग्रहले उर्वर बनाउन लागेको भूमिको अन्वेषण गरेर। पूरा कुण्डलीमा व्यवसाय कसरी पढिन्छ भन्ने व्यापक ढाँचाका लागि करियर ज्योतिषको सम्पूर्ण मार्गदर्शिका ले यसमा संलग्न भाव र स्वामीहरू स्पष्ट पार्छ।
आफ्नो दशा सन्धि पढ्ने: अवधि र यसमा संलग्न ग्रहहरू
सन्धिमा रहेको जोकोहीले सबैभन्दा पहिलो व्यावहारिक प्रश्न यही सोध्छ: यो कति समय रहन्छ? इमानदार उत्तर यो हो कि यसको कुनै एउटा निश्चित अवधि छैन, किनभने सन्धिको लम्बाइ कुन दुई महादशा भेटिँदैछन् भन्नेमा निर्भर गर्छ। सन्धि कुनै निश्चित महिनाको संख्या होइन; यो आफ्ना दुवैतिरका अवधिहरूको एक अनुपात हो, त्यसैले यसमा संलग्न ग्रहहरूले नै यसको नाप तय गर्छन्।
एक उपयोगी कार्यकारी ढाँचा यो हो कि सन्धिलाई मोटामोटी बाहिरिने महादशाको अन्तिम दसौँ भाग र भित्रिने महादशाको सुरुको दसौँ भागका रूपमा हेरियोस्। दुई छोटा अवधिका लागि यो केही महिनाको कुरा हुन सक्छ। सूर्यको महादशा केवल छ वर्षको हो, त्यसैले यसका सन्धिहरू छोटा र तीखा हुन्छन्, एक छिटो हस्तान्तरण जुन अचानक मोडजस्तो लाग्छ। दुई लामा अवधिका लागि सन्धि वर्षौँसम्म तन्किन्छ। शनिको महादशा उन्नाइस वर्ष र शुक्रको बीस वर्षको हुन्छ, त्यसैले शनि-देखि-शुक्रको सन्धिले दुई देखि तीन वर्षको ढिलो, घोटिने अवधि ओगट्न सक्छ, जसमा परिवर्तन समाधान हुनुभन्दा धेरै अगाडि महसुस हुन थाल्छ।
सन्धिको स्वभाव, केवल यसको लम्बाइ मात्र होइन, ती दुई ग्रहले तय गर्छन्। दुई मित्र ग्रहबीचको सन्धि, यस्ता ग्रह जो स्वभावैले सहयोग गर्छन्, बढी सहज हुन्छ, हस्तान्तरण क्रमशः हुन्छ र नयाँ दिशा पुरानोसँग स्पष्ट रूपमा जोडिएको देखिन्छ। दुई यस्ता ग्रहबीचको सन्धि जो स्वाभाविक शत्रु हुन् वा जो विपरीत भाषामा काम गर्छन्, अचानक र अलमलमा पार्ने हुन्छ, र नयाँ जीवन पुरानोसँग धेरै कम मिल्छ। बाहिरिने र भित्रिने स्वामीहरूबीचको सम्बन्ध पढ्नु नै त्यो एक सबैभन्दा उपयोगी काम हो जुन तपाईंले आफ्नै सन्धिको स्वभावको अनुमान गर्न गर्न सक्नुहुन्छ।
तीन कारकले यस पठनलाई अझ सूक्ष्म बनाउँछन्, र यिनलाई आफ्नो कुण्डलीमा जाँच्नु उपयोगी हुन्छ। पहिलो, ती भाव जसका स्वामी यी दुई ग्रह हुन् र जसमा यी बसेका छन्, किनभने सन्धिले विशेष गरी ती भावका मामिलालाई नयाँ ढंगले व्यवस्थित गर्छ। यदि आउने ग्रह तपाईंको दशम भाव अर्थात् करियरको स्वामी हो भने, परिवर्तन सीधै व्यवसायमा अवतरण गर्छ; यदि त्यो चतुर्थको स्वामी हो भने, बदलाव यसको सट्टा घर, स्थानान्तरण वा आन्तरिक आधारमा केन्द्रित हुन सक्छ। दोस्रो, प्रत्येक ग्रहको गरिमा, अर्थात् त्यो उच्चको हो, नीचको, आफ्नै राशिमा, वा पीडित, जसले यो रंग दिन्छ कि त्यसको अवधि सहजतासँग आउँछ कि घर्षणसँग। तेस्रो, प्रत्येक महादशाभित्रको अन्तर्दशा-क्रम, जसले तय गर्छ कि नयाँ ग्रहका विषय कुन क्रममा प्रस्तुत हुन्छन्। यिनलाई सँगै पढ्नाले हलचलको धमिलो बोध यी खास वर्ष केलाई नयाँ ढंगले गढिरहेका छन् भन्ने एक स्पष्ट विवरण बन्छ।
आफ्नो दशा कहिल्यै गणना नगरेका धेरैजसो मानिसका लागि सुरु-बिन्दु बस यो जान्नु हो कि तिनी अहिले कुन महादशा चलाइरहेका छन्, त्यो कहिले सकिन्छ, र त्यसपछि के आउँछ। यी तीन तथ्य जान्नाले एक अस्पष्ट बेचैनीलाई एक नक्सामा बदलिदिन्छ। तपाईं "सबै कुरा किन गलत लाग्दैछ?" सोध्न छोडेर धेरै बढी उपयोगी प्रश्न सोध्न थाल्नुहुन्छ: "म एक लामो अवधिको अन्त्य र एक नयाँ अवधिको सुरुमा छु, यो नयाँ ग्रह यहाँ के बनाउन आएको हो?"
करियर परिवर्तनका लागि प्रमुख दशा सन्धि परिदृश्य
हरेक सन्धि त्यो कुण्डलीका लागि अनौठो हुन्छ जसमा त्यो प्रकट हुन्छ, तर महादशा-देखि-महादशाका केही संक्रमण यति पटक आउँछन् कि तिनको एक चिन्न सकिने स्वभाव बन्छ। तलको तालिकाले कैयौँ सामान्य सन्धिको विशिष्ट करियर-स्वरूप रेखांकित गर्छ, बाहिरिने ग्रहका विषयबाट आउने ग्रहका विषयतर्फको हस्तान्तरण पढ्दै। यिनलाई भविष्यवाणी होइन, दिशा-संकेत मान्नुहोस्, तपाईंको कुण्डलीमा प्रत्येक ग्रह कुन भावका स्वामी हुन्, तिनको गरिमा, र चलिरहेको अन्तर्दशा, यी सबैले चित्रलाई निकै हदसम्म सूक्ष्म बनाउँछन्।
| सन्धि (बाहिरिने → आउने) | के सुम्पिँदैछ | विशिष्ट करियर परिवर्तन |
|---|---|---|
| सूर्य → चन्द्र | अधिकार, पद र अहं-चालित उपलब्धिको ठाउँ भावना, सार्वजनिक जोडाइ र हेरचाहले लिन्छ। | कमान भएका भूमिकाबाट मानिससँग जोडिएको, पोषक वा सार्वजनिक सेवाको कामतिर; महत्त्वाकांक्षाको सान्दर्भिकतामा नरमिनु। |
| चन्द्र → मंगल | भावनात्मक, तरल काम प्रेरणा, प्रतिस्पर्धा र निर्णायक कर्मसामु झुक्छ। | हेरचाह वा सुख-केन्द्रित भूमिकाबाट उद्यम, इन्जिनियरिङ, खेलकुद, वा साहस र धार माग्ने कुनै कामतिर। |
| शनि → बुध | लामो, गह्रौँ, संरचनात्मक श्रम संवाद, व्यापार र छिटो बुद्धिलाई बाटो दिन्छ। | संस्थागत पिसाइबाट व्यापार, लेखन, विश्लेषण, वा वर्षौँको धैर्यपूर्ण निर्माणपछि कुनै बढी फुर्तिलो, विचार-चालित पेसातिर। |
| बुध → केतु | व्यावसायिक, बकबके, जोडिएको काम विरक्ति, विशेषज्ञता र आन्तरिक एकाग्रतासामु झुक्छ। | बिक्री वा सामान्यज्ञ भूमिकाबाट विशिष्ट विशेषज्ञता, अनुसन्धान, वा कुनै शान्त पुकारातिर; बजारबाट मुख फर्काउनु। |
| राहु → गुरु | भोकी, महत्त्वाकांक्षी, सीमा नाघ्ने दौड ज्ञान, नैतिकता र अर्थलाई बाटो दिन्छ। | सट्टा, भागदौड, वा प्रतिष्ठा-पछ्याइबाट अति-विस्तारको अवधिपछि शिक्षण, सल्लाह, मार्गदर्शन वा मूल्य-आधारित कामतिर। |
| गुरु → शनि | विस्तार, आशावाद र वृद्धि सुदृढीकरण, अनुशासन र जवाफदेहीसामु झुक्छन्। | व्यापक, आशापूर्ण विस्तारबाट जे बनाइयो त्यसलाई संरचित गर्ने, व्यवस्थापन गर्ने र टिकाउ बनाउनेतिर; महत्त्वाकांक्षाको जिम्मेवारीमा परिपक्व हुनु। |
| शुक्र → सूर्य | आनन्द, सम्बन्ध र सौन्दर्य अधिकार, दृश्यता र व्यक्तिगत उपलब्धिलाई बाटो दिन्छन्। | सहयोगी वा रचनात्मक कामबाट नेतृत्व, स्वामित्व, र आफ्नै प्रयाससामु अगाडि उभिनेतिर। |
| केतु → शुक्र | विरक्ति र विघटन पुनः-जोडाइ, सम्बन्ध, सुख र रचनात्मकतासामु झुक्छन्। | एकान्त वा आध्यात्मिक निवृत्तिबाट फेरि सांसारिक काम, साझेदारी, कला, वा इच्छा र जोडाइ फेरि जगाउने कुनै कुरातिर। |
दुई सन्धि बढी ध्यान दिन योग्य छन् किनभने पेसेवरहरू यिनसँग यति पटक भेट हुन्छन्। शनि-देखि-बुध हस्तान्तरण आधुनिक कुण्डलीहरूमा सबैभन्दा सामान्य मध्य-करियर परिवर्तनमध्ये एक हो। शनिको उन्नाइस-वर्षे अवधि प्रायः ती लामा, घोटिने वर्षसँग आउँछ जब व्यक्तिले केवल सहनशक्तिको बलमा करियर खडा गर्छ, त्यो संस्थागत दशक जसमा व्यक्तिले आफ्नो मूल्य तिर्छ। जब बुधले कार्यभार सम्हाल्छ, भोक अचानक फुर्ती, संवाद र विचारतिर मोडिन्छ, र मानिसहरू प्रायः एक गह्रौँ, श्रेणीबद्ध भूमिका छोडेर कुनै बढी छिटो र व्यावसायिक कुरातिर लाग्छन्, परामर्श-काम, लेखन, कुनै स्टार्टअप, आफ्नै कुनै व्यापार। शनिको भार ओर्लनु कुनै देहगत बोझ ओर्लेजस्तो महसुस हुन सक्छ।
राहु-देखि-गुरु सन्धि दोस्रो महान् करियर परिवर्तन हो, र यसमा एक नैतिक गुण छ जुन अरूमा छैन। राहुको अवधिले प्रायः व्यक्तिलाई पछ्याउनमा लगाउँछ, प्रतिष्ठा, धन, नाप, त्यो कुरा जुन ठीक पहुँचभन्दा बाहिर छ, र यसले नाटकीय सांसारिक नतिजा दिन सक्छ, तर एक चुपचाप भित्री खोक्रोपनको मूल्यमा। जब गुरु आउँछ, प्रश्न "म कति पाउन सक्छु?" बाट बदलिएर "यो सबै केका लागि हो?" हुन्छ। यस सन्धिमा मानिसहरू प्रायः लाभदायक तर अर्थहीन कामबाट हटेर शिक्षण, मार्गदर्शन, सल्लाह, वा मूल्य-आधारित उद्यमतिर बढ्छन्, राहुले पोस्ने भोकलाई गुरुले दिने अर्थसँग साट्दै। प्रत्येक ग्रहको पूरा अवधिले कस्तो व्यवहार गर्छ भन्ने बुझ्नु सबै ग्रहका महादशा प्रभावको मार्गदर्शिका को विषय हो, जुन यस तालिकाको स्वाभाविक सहयात्री हो।
अन्तर्दशाको तह: संक्रमणभित्रका उप-अवधिहरू
अहिलेसम्म हामीले सन्धिलाई दुई महादशाको भेटका रूपमा कुरा गरेका छौँ, मानौँ संक्रमण एक ग्रहबाट अर्को ग्रहसम्मको एक सफा हस्तान्तरण हो। व्यवहारमा यो अनुभव एक बढी सूक्ष्म तहबाट आकार पाउँछ, अन्तर्दशा अर्थात् उप-अवधि, र यही तह पढ्नु नै त्यो कुरा हो जसले एक सटीक पूर्वानुमानलाई एक धमिलो पूर्वानुमानबाट छुट्याउँछ।
प्रत्येक महादशा नौ अन्तर्दशामा बाँडिन्छ, हरेक ग्रहका लागि एक, जुन त्यही निश्चित विंशोत्तरी क्रममा चल्छन् र मुख्य अवधिको लम्बाइको अनुपातमा हुन्छन्। महादशाले अध्याय तय गर्छ; अन्तर्दशाले त्यस अध्यायभित्रको अनुच्छेद तय गर्छ। यही कारण हो कि एउटै लामो अवधिका दुई खण्ड बिल्कुल फरक महसुस हुन सक्छन्, शनि महादशाभित्रको शनि-बुध अन्तर्दशाले त्यसपछि आउने शनि-शुक्र अन्तर्दशाभन्दा निकै फरक स्वाद बोक्छ। यी उप-अवधिले कुनै महादशालाई कसरी बाँड्छन् र रंग्याउँछन् भन्ने पूरा प्रक्रिया बुझ्न योग्य छ, र अन्तर्दशा एवं भुक्तिको मार्गदर्शिका ले यसलाई विस्तारमा बुझाउँछ।
करियर परिवर्तनका लागि अन्तर्दशाको तह दुई खास तरिकामा महत्त्वपूर्ण हुन्छ। पहिलो बाहिरिने महादशाको ठ्याक्कै अन्त्यसँग सम्बन्धित छ। कुनै पनि महादशाको अन्तिम अन्तर्दशाको स्वामी त्यो ग्रह हुन्छ जो क्रममा अर्को महादशाको स्वामीभन्दा ठीक अघि आउँछ, जसको अर्थ बन्द हुने उप-अवधिले प्रायः आउने ऊर्जाको झलक पहिले नै दिन्छ। उदाहरणका लागि, बुध महादशा आफ्नो राहु अन्तर्दशासँग सकिन्छ, र एक विचारशील पठनले देख्छ कि त्यो बेचैन अन्तिम खण्डमा अगाडि आउने केतु महादशाको पूर्वाभास भइरहेको छ। कुनै अवधिको अन्त्य विरलै एक सफा रोकाइ हुन्छ; त्यो अगाडि आउनेतर्फको एक झुकाव हो।
अन्तर्दशा महत्त्वपूर्ण हुने दोस्रो तरिका नयाँ महादशाको सुरुवातसँग सम्बन्धित छ। हरेक महादशा आफ्नै अन्तर्दशाबाट सुरु हुन्छ, शनि शनि-शनिबाट, गुरु गुरु-गुरुबाट, त्यसैले आउने ग्रहका विषय ठीक सुरुमै पूर्ण शक्तिका साथ आउँछन्। यो नयाँ ऊर्जाको सबैभन्दा सघन मात्रा हो जुन कुनै व्यक्तिले पाउँछ, र यसैले बुझाउँछ कि नयाँ महादशाका पहिला महिना किन यति तीव्र महसुस हुन सक्छन्। नयाँ ग्रह बिस्तारै प्रवेश गरिरहेको हुँदैन; त्यसले आफ्नो घोषणा गरिरहेको हुन्छ। परिवर्तनबाट गुज्रिरहेको कुनै व्यक्तिका लागि यही सुरुको उप-अवधि त्यो समय हो जब नयाँ दिशाले आफ्नो सबैभन्दा साँचो अनुहार देखाउँछ, यो त्यो समय हो जब तपाईंले ध्यानपूर्वक हेर्नुपर्छ कि तपाईंलाई वास्तवमा के तान्छ, किनभने पछिका उप-अवधिले यसलाई जटिल बनाउनुअघि संकेत सबैभन्दा प्रबल हुन्छ।
दुवै तह सँगै पढ्नाले एक्लो महादशाको तुलनामा धेरै बढी विस्तृत नक्सा दिन्छ। तपाईंले केवल कुन सन्धि पार गर्दै हुनुहुन्छ भन्ने मात्र होइन, त्यसभित्र तपाईं कहाँ उभिनुभएको छ भन्ने पनि थाहा पाउन सक्नुहुन्छ, पुरानो अवधिको पूर्वाभास दिने पुच्छरमा, वा नयाँ अवधिको पूर्ण-शक्ति भएको सुरुमा, र त्यसअनुसार आफ्ना निर्णयको समय तय गर्न सक्नुहुन्छ। सिद्धान्त सरल छ: बन्द हुने उप-अवधिलाई के सकिँदैछ भन्ने देखाउन दिनुहोस्, र खुल्ने उप-अवधिलाई के सुरु हुँदैछ भन्ने देखाउन दिनुहोस्, र यी दुईलाई नमिलाउनुहोस्।
दशा सन्धिको बेला वास्तवमा के गर्ने
सन्धिमा प्रलोभन यही हुन्छ कि केही नाटकीय गरियोस्, जागिर छोडियोस्, हाम फालियोस्, डुङ्गा बालियोस्, किनभने असहजताले राहत माग्छ र कुनै साहसी कदमले त्यसको वाचा गर्छ। यो प्रायः सधैँ एक भुल हुन्छ। सन्धि ठीक त्यही अवधि हो जसमा भूमि सबैभन्दा कम स्थिर हुन्छ, जसले यसलाई अपरिवर्तनीय रूपमा प्रतिबद्ध हुने सबैभन्दा नराम्रो समय र व्यापक रूपमा अन्वेषण गर्ने सबैभन्दा राम्रो समय बनाउँछ। अगाडि जुन मार्गदर्शन छ त्यो निष्क्रिय पर्खाइको बारेमा होइन; यो त्यस ढंगले काम गर्ने बारेमा हो जुन यस भूमिसँग मिल्छ।
- सन्धिको चरमको बेला स्थायी, अपरिवर्तनीय निर्णय गर्नबाट जोगिनुहोस्। संकेत यहाँ सबैभन्दा हल्लाखल्ला भएको हुन्छ, पुरानो प्रेरणा गइसकेको, नयाँमा अझै भरोसा छैन। त्यो हल्लाको चरममा, असहजता शान्त पार्न गरिएको निर्णय प्रायः तब फेर्नुपर्छ जब नयाँ महादशा स्थिर हुन्छ र चित्र स्पष्ट हुन्छ। सबैभन्दा महत्त्वपूर्ण छनोटलाई नयाँ ग्रहले आफ्नो आसन ग्रहण नगरुन्जेल पर्खन दिनुहोस्।
- संकीर्ण रूपमा प्रतिबद्ध हुनुको सट्टा व्यापक रूपमा अन्वेषण गर्नुहोस्। सन्धि टोह लिनकै लागि बनेको छ। यो त्यो मौसम हो जब पाठ्यक्रम लिइयोस्, कुराकानी गरियोस्, साना परियोजना गरियोस्, तपाईंलाई तान्ने क्षेत्रका मानिसलाई हेरियोस्-बुझियोस्, ताकि आउने ग्रहले खोलिरहेको नयाँ भूमिबारे जानकारी जम्मा गरियोस्, कुनै एक मार्गमा अहिले नै आफ्नो जीविका दाउमा नराखी। यसलाई क्षेत्र-अध्ययन मान्नुहोस्, अन्तिम कदम होइन।
- नयाँ दिशालाई कम-जोखिम भएका तरिकाले परीक्षण गर्नुहोस्। यदि कुनै गुरु अवधिले तपाईंलाई शिक्षणतिर तानिरहेको छ भने, पूरै शिक्षक बन्न जागिर छोड्नुअघि एउटा कक्षा पढाउनुहोस्। यदि कुनै बुध अवधिले तपाईंलाई लेखन वा व्यापारतिर तानिरहेको छ भने, सबै कुरा दाउमा राख्नुअघि एउटा सानो प्रयोग गरेर हेर्नुहोस्। आउने ग्रहको तान वास्तविक हो, तर त्यसको विशिष्ट अभिव्यक्ति अझै बन्दैछ, र साना परीक्षणले त्यसलाई विनाशकारी मूल्यविना आफ्नो साँचो आकार भेट्न दिन्छन्।
- पृष्ठभूमिमा चुपचाप क्षमता र सीप निर्माण गर्नुहोस्। सन्धि त्यो उत्तम समय हो जब त्यो आर्जन गरियोस् जसको नयाँ महादशालाई आवश्यकता पर्नेछ। यदि शनि आउँदैछ भने, अनुशासन र गहिराइ बनाउनुहोस्; यदि बुध आउँदैछ भने, संवाद र व्यावसायिक सीपलाई धार दिनुहोस्; यदि गुरु आउँदैछ भने, पढाउन योग्य ज्ञानलाई गहिरो बनाउनुहोस्। सन्धिमा बनाइएको क्षमता त्यो पुँजी हो जुन नयाँ ग्रहले तुरुन्तै काममा लगाउन सक्छ।
- आफ्नो जीवनशक्तिको हेरचाह गर्नुहोस्, किनभने सन्धिले त्यो घटाउँछ। सन्धि एक सन्ध्या हो, र सन्ध्याले सामान्य भण्डारलाई पातलो बनाउँछ। स्थिर निद्रा, नियमित दिनचर्या, सादा भोजन र शारीरिक हेरचाह सन्धिको बेला विलासिता होइनन्; यी ती तरिका हुन् जसबाट तपाईं ग्रह-समर्थन छोटो समयका लागि कमजोर हुँदा पनि आफ्नो विवेक स्पष्ट राख्नुहुन्छ। सन्धिका धेरै नराम्रा निर्णय वास्तवमा थकानमा गरिएका निर्णय मात्र हुन्।
- जब बाँकी सबै हल्लिँदैछ, तब एक स्थिर आड समाइराख्नुहोस्। परिवर्तनका लागि आफ्नो पूरै जीवनलाई एकैसाथ विस्फोट गर्नु आवश्यक छैन। एउटा कुरालाई स्थिर राख्नु, आयको एउटा स्रोत, एउटा सम्बन्ध, एउटा दैनिक अभ्यास, तपाईंलाई त्यो सुरक्षा दिन्छ जसबाट तपाईं बाँकीसँग प्रयोग गर्न सक्नुहोस्। सबैभन्दा सफल सन्धि-यात्रीहरूले एक क्षेत्रमा साहसपूर्वक परिवर्तन गर्छन् र अर्कोमा दृढ खुट्टा टेकाइ कायम राख्छन्।
एकीकृत सिद्धान्त यही हो: दिशासँग धैर्य र अन्वेषणसँग स्वतन्त्रता। तपाईं सन्धिमा धेरै कुरा आजमाउने सामर्थ्य राख्नुहुन्छ, ठीक यसकारण कि तपाईं तीमध्ये कुनैप्रति अहिले प्रतिबद्ध हुँदै हुनुहुन्न। जुन कुराको तपाईंसँग सामर्थ्य छैन त्यो हो, सन्ध्याको असहजतालाई देख्न सक्नुअघि हाम फाल्ने आदेशका रूपमा गलत बुझ्नु। नयाँ महादशा आफ्नै समयमा आउनेछ, र जब त्यो आउँछ, तपाईंले चुपचाप टोह लिइरहेको दिशा नै त्यो दिशा बन्छ जसप्रति तपाईं अन्ततः पूर्ण विश्वासका साथ प्रतिबद्ध हुन सक्नुहुन्छ।
नयाँ दशा सक्रिय हुँदैछ र परिवर्तन टिकिरहेछ, यसका संकेत
यदि सन्धि एक सन्ध्या हो भने, नयाँ महादशाको सक्रिय हुनु उषाकाल हो, र कुनै उषाकालझैँ यो पूरा हुनुअघि नै आफ्नो घोषणा गर्छ। सक्रियताका सुरुका संकेत चिन्न सिक्नाले तपाईंलाई सन्धिको हल्ला र नयाँ अवधि टिकेको वास्तविक संकेतबीचको भेद छुट्याउन मद्दत गर्छ। संकेत पहिले सूक्ष्म हुन्छन् र त्यसपछि अचूक।
सबैभन्दा स्पष्ट संकेत प्रेरणाको फर्किनु हो, तर एक नयाँ स्वादको प्रेरणा। सन्धिको गहिराइको बेला ऊर्जा कम र दिशा अस्पष्ट हुन्छ। जब नयाँ ग्रहले आफ्नो आसन ग्रहण गर्छ, एक ताजा भोक प्रकट हुन्छ, र त्यो विशिष्ट रूपमा पुरानोसँग मिल्दैन। वर्षौँ महत्त्वाकांक्षाले चालित रहेको व्यक्तिले कुनै नयाँ गुरु वा चन्द्र अवधिअन्तर्गत आफूलाई बरु अर्थ वा हेरचाहतिर तानिएको पाउन सक्छ, र अचम्मको कुरा यो हो कि नयाँ तान कति स्वाभाविक लाग्छ। जब तपाईं आफूलाई केही साँच्चै फरक चाहेको पाउनुहुन्छ, र त्यसलाई बेचैन झिलिमिलीको सट्टा स्थिरतासँग चाहेको, तब नयाँ महादशा सक्रिय हुँदैछ।
दोस्रो संकेत यो हो कि नयाँ ग्रहको क्षेत्रमा अवसर आउन थाल्छन्। दशा प्रणालीको एक बाहिरी अनुहार पनि छ र एक भित्री पनि: आउने ग्रहले बल पाउँदै जाँदा, संसारले त्यसका विषयसँग मिल्ने अवसर प्रस्तुत गर्दै जान्छ। बुध अवधिमा प्रवेश गर्ने व्यक्तिले पाउन सक्छ कि लेखनको काम, व्यावसायिक प्रस्ताव वा सम्पर्क बनाउने अवसर नपछ्याईकनै आउन थाल्छन्। जुन ढोका खुल्छन् ती यसको एक भरपर्दो संकेत हुन् कि अब चाबीहरू कुन ग्रहसँग छन्, र ती प्रायः त्यो दिशाको पुष्टि गर्छन् जुन व्यक्तिले केवल भित्र महसुस गरेको थियो।
तेस्रो संकेत त्यो अनिर्णयको शान्त समाधान हो जसले सन्धिलाई परिभाषित गरेको थियो। सन्धिको त्यो विशिष्ट अड्किएको र बेचैन अनुभूति, पुरानोप्रति प्रतिबद्ध हुन नसक्नु, नयाँमा भरोसा गर्न नसक्नु, एक स्थिर दिशा-बोधलाई बाटो दिन्छ। जुन निर्णय सन्धिको चरममा असम्भव लाग्थे, ती स्पष्ट हुन्छन्। यो बाह्य अवस्था बदलिएकाले होइन, तर त्यो ग्रह-समर्थन जसले कुनै दिशालाई सही महसुस गराउँछ त्यो अन्ततः आइसकेकाले हो। जब छनोट फेरि सजिलो हुन्छ, तब नयाँ अवधि टिकिसकेको हुन्छ।
अन्तमा, एक पश्चदृष्टिको संकेत छ जुन केवल पारिबाट मात्र देखिन्छ। एकपटक नयाँ महादशा स्थापित भइसकेपछि, सन्धिको हलचल स्मृतिमा एक यस्तो कथामा पुनर्व्यवस्थित हुन्छ जुन अर्थपूर्ण लाग्छ, ती फिक्का वर्ष, त्यो बेचैनी, ती झूटा सुरुवात, सबै त्यो आवश्यक सफाइका रूपमा प्रकट हुन्छन् जसले नयाँ दिशालाई सम्भव बनायो। जसले कुनै ठूलो सन्धिलाई सचेत रूपमा पार गरेका छन्, तिनी प्रायः त्यही आर्जित स्पष्टता बताउँछन्: जुन परिवर्तन छरिँदैजस्तो लाग्थ्यो, त्यो पछाडि फर्केर हेर्दा तिनको पेसेवर जीवनको सबैभन्दा सुसंगत कदम निस्कन्छ। सन्धिले करियरलाई बाटोबाट हटाएन। त्यसले त्यसलाई नयाँ दिशा दियो, समयमै, र कुनै यस्तो कुरातिर जसतिर कुण्डली सुरुदेखि नै संकेत गरिरहेको थियो।
बारम्बार सोधिने प्रश्नहरू
- वैदिक ज्योतिषमा दशा सन्धि के हो?
- दशा सन्धि विंशोत्तरी दशा प्रणालीमा दुई ग्रह-अवधिबीचको जोडनी हो, सामान्यतया एक महादशाको अन्तिम छ देखि बाह्र महिना र अर्को महादशाको पहिलो छ महिना। यस बेला बाहिरिने ग्रहले आफ्नो कमान सुम्पिरहेको हुन्छ र आउने ग्रहले अझै पूर्ण रूपमा कार्यभार सम्हालेको हुँदैन, जसले यस अवधिलाई दुई जीवनबीच रहेको त्यसको विशिष्ट अनुभूति दिन्छ।
- के दशा सन्धि करियर बदल्ने राम्रो समय हो?
- यदि सावधानीपूर्वक सम्हालियो भने यो सबैभन्दा राम्रो समय हुन सक्छ। सन्धिले पुरानो प्रतिबद्धता र पुरानो पहिचानको पकड ढिलो पारिदिन्छ, जुन ठीक त्यही परिस्थिति हो जुन एक वास्तविक परिवर्तनले माग्छ। मार्गदर्शन यो हो कि सन्धिको बेला व्यापक रूपमा अन्वेषण गर्नुहोस् र नयाँ दिशालाई कम-जोखिम भएका तरिकाले परीक्षण गर्नुहोस्, तर स्थायी, अपरिवर्तनीय निर्णयलाई नयाँ महादशा स्थिर नभएसम्म र चित्र स्पष्ट नभएसम्म पर सार्नुहोस्।
- दशा सन्धि कति समय रहन्छ?
- यसको कुनै निश्चित अवधि छैन; यो भेटिने दुई महादशामा निर्भर गर्छ। एक उपयोगी ढाँचा हो बाहिरिने अवधिको अन्तिम दसौँ भाग र आउने अवधिको सुरुको दसौँ भाग। दुई छोटा अवधिबीच, जस्तै सूर्यको छ-वर्षे महादशा, सन्धि केही महिनाको हुन सक्छ। दुई लामा अवधिबीच, जस्तै शनिको उन्नाइस वर्ष र शुक्रको बीस, यो दुई देखि तीन वर्षसम्म तन्किन सक्छ।
- दशा सन्धिमा म किन यति अस्थिर महसुस गर्छु?
- किनभने एकैसाथ दुई कुरा हुन्छन्: पुरानो अवधिको कर्म लगभग सकिन्छ, त्यसैले कुनै बेला अर्थपूर्ण लाग्ने काम फिक्का हुन्छ, जबकि नयाँ ग्रहको ऊर्जा उपस्थित त हुन्छ तर अझै स्थिर हुँदैन, त्यसैले एक नयाँ दिशा अझै भरपर्दो नभई झिलिमिली गर्छ। नतिजा एक अड्किएको र बेचैन अवस्था हुन्छ। शास्त्रीय परम्पराले सन्धिको सन्ध्या-गुणलाई घटेको जीवनशक्ति र अनिर्णयसँग पनि जोड्छ, जुन दुर्भाग्य होइन भूमिको वर्णन हो।
- म कसरी थाहा पाउँ कि म कुन दशा सन्धिमा छु?
- थाहा पाउनुहोस् कि तपाईं अहिले कुन महादशा चलाइरहनुभएको छ, त्यो कहिले सकिन्छ, र कुन ग्रहको अवधि अर्को आउँछ। एक सटीक ephemeris बाट बनेको कुण्डलीले पूरा विंशोत्तरी क्रम देखाउँछ, जसमा तपाईंको वर्तमान महादशाभित्रको अन्तर्दशा र अर्को सन्धि कहिले सुरु हुन्छ भन्ने मिति समावेश हुन्छ, जसले एक अस्पष्ट बेचैनीलाई एक पढ्न सकिने समयरेखामा बदलिदिन्छ।
- महादशा सन्धि र अन्तर्दशा सन्धिमा के फरक छ?
- जोडनीको ढाँचा दशा-क्रमको हरेक तहमा दोहोरिन्छ। महादशा सन्धि दुई लामा ग्रह-अवधिबीचको ठूलो जोडनी हो र प्रायः पूरै करियरलाई नयाँ ढंगले व्यवस्थित गर्छ। अन्तर्दशा सन्धि एउटै महादशाभित्र दुई उप-अवधिबीचको सानो जोडनी हो, जसले कुनै लामो अध्यायभित्र कम झड्का र दोहोरो सोच उत्पन्न गर्छ। ठूलो जोडनी नै त्यो हो जसको कुनै वास्तविक करियर परिवर्तनसँग मिल्ने सम्भावना सबैभन्दा बढी हुन्छ।
परामर्शसँग अन्वेषण गर्नुहोस्
दशा सन्धि तपाईंको करियर छरिँदैछ भन्ने संकेत होइन, यो एक ग्रह-अध्यायबाट अर्कोसम्मको ढिलो, समयबद्ध हस्तान्तरण हो, र यसले ल्याउने बेचैनी नै त्यो ढिलोपन हो जसले एक वास्तविक परिवर्तनलाई सम्भव बनाउँछ। पुरानो काम यसकारण फिक्का हुन्छ कि त्यसको कर्म-आदेश सकिएको छ; नयाँ दिशा यसकारण झिलिमिली गर्छ कि आउने ग्रहले अझै आफ्नो आसन ग्रहण गरेको छैन। सही ढंगले पढियो भने, यो सन्ध्या त्यो सबैभन्दा उर्वर झ्याल बन्छ जुन तपाईंलाई अन्वेषण गर्न, परीक्षण गर्न र चुपचाप त्यो दिशामा निर्माण गर्न मिल्नेछ जुन नयाँ महादशा तपाईंबाट गढ्न आएको हो। सीप यसमा छ: दिशासँग धैर्य र अन्वेषणसँग स्वतन्त्रता, अपरिवर्तनीय कदमलाई पर सार्दै नयाँ ग्रहले खोलिरहेको भूमिको टोह लिनु। परामर्शले Swiss Ephemeris प्रयोग गरेर तपाईंको ठ्याक्कै विंशोत्तरी क्रम गणना गर्छ, तपाईंको वर्तमान महादशा, त्यसभित्रको अन्तर्दशा र तपाईंको अर्को सन्धि कहिले सुरु हुन्छ भन्ने मिति, ताकि तपाईं आफ्नो दशा सन्धिलाई त्यस्तै देख्न सक्नुहोस् जस्तो त्यो छ: एक सहन सकिने, नेभिगेट गर्न सकिने सँघार, एक काम गर्ने जीवनबाट अर्को, अझ चुनिएको जीवनतिर।